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现在用离职威胁涨薪到底可不可行
职场中常常会碰到这种情况:小王跟老板谈离职,老板说:给你涨工资!最后,每个月涨薪5000元的小王开开心心离开办公室。用离职威胁涨薪,是职场人加薪策略中的一种,但并不适用于每个人。
2020-04-27 13:36
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劳动合同里没约定工资 这样的有效吗
某公司新设立了研发部,欲招聘一位研发部经理,但由于公司薪资制度没有关于该部门相应职位的薪资规定,因此HR在与新招来的A签订劳动合同时,没有约定薪资这一项,只是口头对其进行了说明。
2020-04-27 10:23
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HR这样设计薪酬体系 优秀人才想走都难
在职场上,谈薪资是一个重要的话题。而在企业内部,HR如何制定合理的薪酬体系同样重要。作为HR,如何才能做到“一碗水端平”,确保每个员工都能拿到满意的那一份薪水和奖金,从而留住人才?没错,就是合理的薪酬体系。
2020-04-26 10:02
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HR赶快收藏这些绩效考核常用公式
有的小伙伴这样评价做绩效的HR,不会用公式的HR,不是好HR。绩效考核,每个HR都在做,但是真正做得好的,绝对是公式用得非常溜的。来了!常用的绩效考核参考公式汇总,肯定对小伙伴们的工作有所帮助!
2020-04-24 09:26
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HR如何抓住绩效管理的源头
经营目标与计划、预算管理、绩效管理三者对落实企业经营目标起着非常重要的作用,它们是公司运营管理的“铁三角”。企业不仅需要把这三方面工作做细、做实,而且还要使三方形成合力,促进业务目标的实现。
2020-04-23 09:40
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疫情防控期间企业如何预防劳动关系风险
为妥善预防与应对新型冠状病毒疫情防控期间的劳动争议,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营,促进劳动关系的和谐稳定,我们针对劳动关系相关法律问题作出十大风险提示,呼唤劳动者与用人单位增强责任意识、法治意识与大局意识,依法依规助力疫情防控工作,为全力以赴打赢疫情防控阻击战贡献力量!
2020-02-20 09:27:02
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经济危机下,跳槽就能解决所有问题吗?
快三大发群—大发快三网人事资讯:你有没有发现,最近身边关于找工作难的感叹越来越多了?曾代表中国经济迅猛发展的互联网行业,在过去几个月里接连大规模裁员,那些状况好一点的头部公司们,今年也开始冻结招聘名额,至于传统行业公司,大多数能按时把工资发出来就谢天谢地了,至于升职加薪?不存在的。
2019-06-13 11:55:38
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HR说:职场中“我负责赚钱养家,你负责貌美如花”的誓言令人细思极恐...
近期,与女性有关的话题再一次上了微博热搜。前有滴滴顺风车的整改,禁止女性晚上八点之后继续打车,引发了关于“女性歧视”的热议;后有《令人心动的offer》中papi酱坦言职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。
2019-11-26 09:39:25
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
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为什么有的公司在裁员,而有的公司付高薪资也招不到合适的人?
快三大发群—大发快三网人事咨询:快到年底了,本来是开开心心准备过年的节奏,可是最近却听到了一些公司猝不及防裁人的消息。扎心。还让不让人过年了。比这更扎心的是,在咱们后台,有人留言:“别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?”更扎心。
2019-01-28 13:24:23