在线咨询
400电话

400-005-7107

快三大发群—大发快三网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
疫情期间那些举措能减轻企业负担
2020-02-14 10:14:34
来源:快三大发群—大发快三网

  快三大发群—大发快三网人事资讯:为缓解企业受新型冠状病毒肺炎疫情影响,经上海市政府同意,上海市人社局推出失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期等减负举措。今年上海继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。这项政策实施后,预计全年将有约14万家用人单位受益,减负约26亿元。

文章图片来源摄图网

  2019年以前,上海社保缴费年度起止日期为当年4月1日至次年3月31日。鉴于目前疫情防控的状况,按照上海市委、市政府统一部署,今年起将职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日,推迟3个月(2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日)。

  据测算,预计当年度将为上海企业减轻社保缴费负担101亿元。其中,企业养老保险基金约为64亿元,医疗保险含生育保险基金约33.4亿元。

  因受疫情影响,对上海社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的,允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的,在向上海社保经办机构报备后,不收取滞纳金,不影响参保职工个人权益记录,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

  对受疫情影响的上海各类企业,对在停工期间组织职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加各类线上职业培训的,纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围,按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业(电商企业)以及新业态企业可参照执行。

关键词
热门资讯
/
外地职工要隔离14天,企业该怎么办才好?
快三大发群—大发快三网人事资讯:由于疫情的爆发,很对地区在外来人员进入之后,都是要求要自我隔离14天,但是企业又着急要求员工上班,这个时候应该怎么办呢?下面快三大发群—大发快三网小编就为大家具体讲解一下。
2020-02-19 10:02:38
/
疫情之下企业自救的关键是提升绩效力
这次缘于武汉,一场突如其来的新冠肺炎,不仅威胁着人们身体健康,也威胁着企业生存发展,特别是民营中小微企业面临的风险更为巨大。如何帮助企业安度危机?各地政府迅速行动,出台了很多帮扶政策。但杯水车薪,远水也解不了近渴。
2020-02-18 09:49:33
/
企业在疫情期间如何化解员工心理危机
面对突发疫情,及严厉的疫情防控措施,很多人都产生了一些心理不适。如何通过专业的心理救济和危机干预方式,化解人们的心理应激反应过度及其导致的暂时性心理疾患,成为合力“抗疫”形势下的重要一环。企业在疫情下的用工、员工情绪压力管理等问题,帮助企业提前定策略,降损失。
2020-02-10 10:47:24
/
为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
快三大发群—大发快三网人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
/
在特殊时期怎么加强企业文化建设
这几天,和一些朋友们在微信群里讨论一个话题:在目前这个非常时期如何削减人力成本?没错,企业遇到经营困难时,第一时间想到的就是削减成本,先确保能活下去。经验告诉我们,在各项经营成本项目之中,最容易减掉的就是人力成本。
2020-02-17 10:29:15
最新资讯
/
日报怎么写才能给领导留下好印象?
快三大发群—大发快三网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13:32
/
企业复工复产这些实务问题要注意
针对疫情,企业如何复工复产及如何处理疫情期间的劳动关系等问题,近期政府各地方和各部门分别公布了很多的规定,让很多企业无所适从,不知如何应对?
2020-02-24 09:47:53
/
企业如何渡过疫情期现金流短缺难关
我们每一个企业主,都承担着全部企业员工身后的若干个家庭,所有的企业主也好,创业者也好,发自内心的都是想把这个危机克服过去,和医生上了手术台的心情是一样的。
2020-02-24 09:34:33
/
疫情还在持续公司的HR还能熬的住么
疫情还在继续,很多企业面临着前所未遇的生死危机,活下来成了老板们共同的课题。在这个特殊时刻,我们看到很多公司的人力资源部走到了前面,成为了名副其实的一线战斗部门。他们不仅要及时了解国家政策、做企业防疫方案,还要帮助企业凝心聚力攻克时艰。HR作为普通员工,有自己的个人利益诉求,但同时作为管理部门又需要及时洞察员工需求,还要与老板思考公司的前途,看能不能为公司求存出点力。
2020-02-21 09:23:01
/
职场人该怎么应对在家办公“被逼疯”
当前,大多数企业在家办公机制并未趋于完善和成熟,很多是紧急启动的备案机制,有不少缺陷和漏洞。于目前在家办公的职场人来说,这样的情况衍生出来的焦虑不比在公司办公少。被在家办公逼疯的三种现实情境:
2020-02-20 09:43:44