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劳务派遣工可以签订无固定期限合同吗?
大家都知道,劳务派遣公司派遣劳动者去企业服务时,是需要与派遣工签订劳动合同的,这也是为了保障劳动者的权益。一般劳务派遣工与劳务派遣公司都是签订2年已上的合同。那么在实践中派遣员工可以跟派遣公司签订无固定期限的合同吗?下面快三大发群—大发快三网小编就为大家解读一下,希望对大家有帮助。
2019-08-22 17:08
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选什么样的劳务派遣公司代付公司好
现在会有很多企业将工资外包公司,代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,随着政策的不断发展,代发工资已经不仅仅是给员工发工资那么简单了,代发工资也面临着很多财务的问题,所以企业要找正规的人力资源公司合作,下面就让快三大发群—大发快三网来介绍选什么样的劳务派遣公司代付公司好?
2019-08-22 11:17
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劳务派遣员工遇到劳动争议该怎么办
劳务派遣的市场在不断扩大,劳务派遣员工数量也在不断增加,劳务派遣公司和工人之间的劳动争议也越来越多,出于防患于未然的考虑,了解劳务派遣工人应该如何处理劳动争议是很有必要的,下面就让快三大发群—大发快三网来给大家详细的介绍 劳务派遣员工遇到劳动争议该怎么办?
2019-08-22 11:12
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劳务派遣工有什么权利这些你都知道吗?
劳务派遣相信大家都不是很陌生,因为现在企业常用的一种用工形式就是劳务派遣。劳务派遣这种方式的方式的出现主要是为了解决企业的用工难题,帮助企业降低风险。那么大家对于劳务派遣工都有哪些权利都知道吗?下面快三大发群—大发快三网小编就为大家分享一下。
2019-08-22 11:02
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和劳务外包公司签订合同要注意什么
我们都知道劳动者入职用人单位一定要记得签署劳动合同,这是确定双方劳动关系的最有效凭证。当然劳务外包员工和劳务外包公司也是需要签订合同的,而且这其中也是有很多事项需要注意的,大家可能不是很了解,下面就让快三大发群—大发快三网来说说和劳务外包公司签订合同要注意什么?
2019-08-22 10:55
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企业想要做好灵活用工,首先必须了解灵活用工的形式!
灵活用工区别去传统的企业用工模式,它用工方式更加灵活,随时使用、随时停止,且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系,所以现在很多的企业都会使用这种方式。但是大家对于灵活用工具体的内容真的了解吗?下面快三大发群—大发快三网就为大家介绍一下关于灵活用工方面的知识,希望对大家有帮助。
2019-08-16 16:10
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灵活用工的这3类用工模式,企业必须要知道!
现在很多的企业都是通过灵活用工这种方式来节约企业的用工成本,规避风险。因为灵活用工方式在用工方面比较灵活,随时使用、随时停止。下面快三大发群—大发快三网小编整理了3类企业常用的灵活用工模式,供大家参考。
2019-08-16 16:23
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劳务派遣有什么样的性质?
劳务派遣是一种新型的企业用工模式,与传统模式相比劳务派遣更加更够帮助企业解决目前的困境,企业选择劳务派遣主要是为了降低用工风险,提升企业的经济效益。关于劳务派遣的性质,不同的人有不同的观点,这里小编就不一一讨论了。其实通过描述劳务派遣现象,可以将劳务派遣定性为一种组合劳动关系。
2019-08-15 13:51
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岗位外包的服务项目有什么优势
现在企业都是有淡旺季之分的,所以企业由于业务波动,常常会在某个岗位会遇到临时的、紧急的用工需求,却苦于无法及时招募到合适的人员,这是让很多企业都比较头疼的。在这为大家推荐岗位外包服务。下面就让快三大发群—大发快三网来给大家详细说说岗位外包的服务项目有什么优势?
2019-08-13 09:37
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岗位外包这种方式对员工好吗?
岗位外包指的就是企业将公司人力资源方面的某个岗位上的全部或者部分工作外包出去,由第三方岗位外包公司来代为管理岗位上的所有事情,包括员工的招聘、培训等事宜,通过这种方式企业就可以更加专注于自身核心业务方面的发展,对于企业来讲好处是特别多的。那么对于员工来讲呢?岗位外包队员工有什么好处吗?下面紧跟着快三大发群—大发快三网一起来看看!
2019-08-16 14:02